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昆明市“梦想不远昆明首选”2026年“春城全国名校行”富民县教育体育局引才活动公告

发布时间：2026-03-27 16:08:42 编辑：管理员浏览：432

为深入实施新时代人才强县战略，加大急需紧缺人才引进力度，全面加强富民县教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进教育高质量发展，昆明市富民县教育体育局参加全市组织的...

为深入实施新时代人才强县战略，加大急需紧缺人才引进力度，全面加强富民县教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进教育高质量发展，昆明市富民县教育体育局参加全市组织的“春城全国名校行”引才活动，计划面向全国高校公开引进2026年毕业的优秀高校毕业生。现将人才引进有关事宜公告如下：

一、引进原则

按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

二、引进计划

富民县教体系统2026年人才引进计划引进富民县第一中学高中教师4名，引进岗位详见《昆明市“梦想不远昆明首选”2026年“春城全国名校行”富民县教育体育局引才活动岗位信息表》（附件1）。

三、引进对象

面向全国高校引进2026年毕业的教育类相关专业硕士研究生及以上学历毕业生。

四、引进条件

（一）引进人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备人才引进岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.硕士研究生年龄为38周岁及以下（以报名之月计算，即1987年3月1日及以后出生）；博士研究生年龄可放宽到43周岁（以报名之月计算，即1982年3月1日及以后出生）。

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形的人员不得报名

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；

3.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

4.聘用后即构成回避关系的人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

五、引进程序及注意事项

（一）网络报名及资格审核

1.报名方式及时间：

（1）报考人员在2026年4月8日9:00至4月16日17:00登录云南考试招聘网（www.ynkszp.com）进行报名。登录云南考试招聘网→在首页点击“网上报名”专栏→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→提交相关证明材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后即报名成功。

（2）报考人员在报名时间内进行网上注册报名，上传网上资格审核材料，每人只能报考一个岗位，不能重复报名或多岗位报名。

2.网上资格审核材料：

（1）本人有效身份证原件；

（2）《富民县教体系统2026年人才引进报名表》（附件2）；

（3）本人毕业证书、学位证书（2026年毕业生可提供学生证）；

（4）教育部学籍在线验证报告（学信网出具的有效期内带有二维码的学籍在线验证报告）；

（5）《个人诚信承诺书》（附件3）；

（6）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（原则应上传证书原件，若因学校尚未发放，则上传相关证明材料）；

（7）能反映个人能力的其他资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。

3.报考人员在提交报名信息后，及时登录云南考试招聘网查看审核状态，显示为“审核通过”状态时方为报名成功。审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。审核状态为“审核不通过”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。报名成功后，须及时登录报名网站查看审核结果。如遇到系统无法登录、无法报名等情况，请拨打报名系统技术支持电话：0871-64100227。

4.报考人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人信息或上传的资料与实际情况不符，错填、误填个人信息，或因考生个人原因错选、漏选、多选报考岗位，导致不能参加后续环节，由考生本人负责。

5.资格审查贯穿人才引进工作全过程，人才引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。

（二）现场宣讲会

报考人员可于2026年3月30日15：00—17：30在湖南大学校本部，4月9日（星期四）在云南大学呈贡校区参加校园宣讲会及现场报名，现场报名后需同步登录相应网站招考管理系统填报相关信息。

（三）资格复审

1.所有通过线上资格审核人员均需进行现场资格复审，资格复审分为两场进行，第一场：2026年4月9日14:00-17:00，在云南大学呈贡校区进行；第二场：2026年4月16日15:00-18:00，在云南师范大学呈贡校区进行。最终资格复审于2026年4月16日18:00结束，报考人员可自行选择其中一场参加。资格复审具体地点以电话通知为准。

2.资格复审结束后，招聘计划削减、取消及加试笔试岗位公告于2026年4月17日在云南考试招聘网进行公示。

3.资格复审所需材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）本人学生证原件及复印件；

（3）教育部学籍在线验证报告；

（4）报名登记表；

（5）《个人承诺书》（附件3）；

（6）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则以承诺书为准）。

以上材料必须在4月16日18:00资格复审结束前交由报考单位进行审核，本次招聘不接受其他方式的材料递交。

（四）打印准考证

报考人员须于2026年4月17日14：00后至开考前登录云南考试招聘网自行打印《准考证》，获取具体考试时间、地点、考试须知、注意事项等信息，报考人员须携带本人有效身份证和准考证，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

（五）考核

本次人才引进不设开考比例，采用面试考核的方式进行。若引进人数与资格审核通过人数比例超过1:10，须追加笔试。笔试后按笔试成绩从高至低1:3的比例确定面试考核人选，笔试末位成绩并列的一并进入面试考核，面试成绩不低于70分。等额面试岗位，面试成绩不得低于75分。

1.追加笔试：

（1）笔试时间：2026年4月18日（星期六），上午9：00—11：00；

（2）笔试地点：拟定于云南师范大学呈贡校区，具体地点以准考证或电话通知为准；

（3）笔试实行单人单座闭卷考试，满分100分；考试时间120分钟；

（4）笔试内容主要为教育公共基础知识。笔试人员需携带居民身份证原件、准考证，按人才引进单位通知的时间和地点参加笔试；

（5）追加笔试环节的岗位，笔试成绩不低于60分方可参加后续环节；

（6）笔试成绩于当日在富民县人民政府官网及云南考试招聘网公布。

2.面试考核：

（1）面试考核时间：2026年4月19日（星期日），上午9:00准时开始，考生提前1小时到场；

（2）面试考核地点：拟定于云南师范大学呈贡校区，具体地点以准考证或电话通知为准；

（3）面试考核内容：面试考核主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试考核根据岗位需要采取模拟课堂、结构化面试等方式进行，面试总分100分，面试时间20分钟，面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。如面试成绩末位并列，加试面试。参加面试考核人员未按规定时间到指定地点的，视为自愿放弃，取消后续环节。

3.考核成绩计算：

（1）考核成绩=面试成绩×100%；追加笔试环节的岗位，考核成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

（2）所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。考核成绩并列的，以面试成绩高者胜出，如笔试与面试成绩均相同，则加试一场面试，以加试面试成绩高者胜出。笔试、面试环节如有自动放弃的考生，可从相应岗位在报考人员中由高分到低分依次递补。

4.面试成绩及考核成绩在富民县人民政府官网及云南考试招聘网公布。

（六）签订就业意向协议

1.在考核成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，按人才引进岗位数与签订就业意向协议人数1:1比例确定签订就业意向协议人选。2026年4月底前完成就业意向协议签订。

2.签订就业意向协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，可从相应岗位在考核成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补：

（1）自愿放弃签订就业意向协议的（需提交本人亲笔签名的自愿放弃承诺书）；

（2）考核成绩公布后在签订就业意向协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。

（七）考察、体检

1.对已签约的报考人员，由富民县教育体育局组织考察及体检。考察、体检根据《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》有关规定组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对考察或体检不合格的人员，由富民县教育体育局取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可从本岗位考核成绩合格分数线上的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

3.有下列情形之一的，视为自动放弃，可在本岗位考核成绩合格分数线上的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补：

（1）自愿放弃的需签订《自愿放弃承诺书》（附件4）；

（2）考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。

（八）公示

拟聘用人员在富民县人民政府官网及报名网站公示5个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到考核成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

（九）聘用

公示无异议的，富民县教育体育局将考生毕业证、学位证、岗位条件明确的资格证书、就业意向协议书等相关证明材料和考察、体检材料报县委人才办，由县委人才办进行人才认定，提出聘用意见，县人社局办理相关手续。

六、引进纪律

（一）报考人员必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与引进岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。

（二）签约后在后续引进环节中放弃的报考人员应当由本人向用人单位出具本人签字的书面申请。

（三）本次招聘实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。引进单位负责人和工作人员在引进过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（四）报考人员要诚信报考，对在引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，富民县教育体育局可随时取消其报考资格和聘用资格。

（五）引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委监委、新闻媒体和社会监督。

七、其他事项

（一）拟聘人员须服从用人单位确因工作需要作出的工作调整安排。

（二）报名后，报考人员应注意及时登录富民县人民政府官网及报名网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（三）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件及相关规定执行。

（四）人才引进公告由县委人才办、县人社局、县教育体育局共同负责解释。

八、联系电话

（一）咨询电话

富民县教育体育局办公室（人事）：0871-68811053

富民县第一中学：13908801786，13888239988

（二）监督电话